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第一次领到工资除了兴奋就是兴奋，毕竟从前都是花的父母的钱。
当时的心里在想着，自己终于有钱啦，不用靠父母了。
可以买自己喜欢的衣服，吃自己喜欢的东西，还可以去电玩城打一天电动。
我的第一份工作，是一份苦力活，搬砖。你没听错，就是在深圳瓷砖厂里搬砖。
每天搬五六百块瓷砖，每天回到宿舍累得像条狗，但是厂里工资高啊，不算五险一金，还有社保，到手有7500多点。
我是农村出来的孩子，从前上学的生活费就几百块一个月，一下子卡里多了那么多钱，当然很兴奋。
虽然那时候每天都想辞职，但是还是不舍得这高工资。
所以也熬了半年，直到我买了自己第一辆车，四五万的练手车，我才把工作换了。
当时基本上每天回到家，就是洗澡睡觉，然后第二天继续我的流水线，活得像个机器人。
每个月都能打点钱给我父母，给他们也买点好吃的东西，买点好看的衣服。
现在想想自己的耐心真好，那么累的工作还能坚持半年。
但是一切都是为了生活，为了更好的自己。
电玩城上班会交五险嘛
吉林省通化市新世纪中东商场6.14害人事件
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案发于2011年6月14日中东12点半左右，20岁男孩李思龙来到通化市中东新天地2楼游戏厅，自此后失踪，家属在16日向派出所报案直到20日，家属才接到通知，孩子已经在殡仪馆，死亡长达一个星期。
经法医鉴定，死亡原因是因外界刺激惊吓而导致心脏狡停，死亡时间为2011年6月14日下午三点20分。孩子无故死亡，死于中东。家属悲痛万分。孩子的母亲 承受突如其来的丧子之痛。哭晕多次，父亲的心也如刀绞一般撕心裂肺，当家属找到中东询问当天案发经过时，中东竟统一口径，一概不知。并称其并无责任。当时在中东工作的员工也随着事情的发生销声匿迹。当家属要求中东想看当时现场的监控录像时。屡遭拒绝，中东先称当时监控的内容被不小心删除，后又改口事发当天监控录像电脑忘记开机，现在又将当时监控的主机箱换走。当时的主机箱以不知所踪。
时至今日，中东仍然对这事隐瞒真相，并一再强调孩子死在中东商场与他们无关，拒绝承担任何责任。
人心都是肉长的，一个花季的男孩无因丧命缺一直无人问津。想知道死亡原因却被百般阻挠，这对孩子的父母来说是多么的残忍的事情。家属呼吁大家协助，现悬赏20万跪求当日案发现场的监控录像或视频。另外现场目击者如能提供其他的有利证据定有重谢。
我去过现场、听家属诉说经过、我惊呆了、这个世界上竟然有这样的人、人心都是肉长的、为什么中东就会那么残忍、为了自己的利益、而隐瞒事实真相、让孩子的家长如此担心……
据家属称，孩子已经死了一个多月了，没回家，家里不知道一直在找孩子，后来发现在火葬场了，家属去中东找的时候，中东却说不知道，是中东发现孩子死了之后，给直接送到火葬场了，也没通知家属，家属要看监控录像，中东不让看，现在家属在中东门口堵着，闹呢，要讨说法，孩子死亡原因中东不给解释，是个20多岁的小伙子，180大个呢。可怜啊 天妒英才 高考考了600多分 啥大学不能上啊。通化中东，你太恶毒了！ 人死了，你都不管不问。在你那里死的，而且是被你那多的电玩电死的，你一切都不管。老板是干什么吃的 公共安全专家是干什么吃的 市长又是干什么用的 记者这时又跑哪里去啦啊 挺好一个小孩死了一个多月连个说法都没有 还真没天理了么 我们还能相信谁？ 要我们为那个男孩祈祷吧 早日查明真相 为死者尽早得以安息 。
通化人， 全都给我顶起来 ， 为家属找个公道，尽我们一点微薄之力帮帮他们吧！
会的。
公司按照统筹地区每年下发的社保缴纳基数为员工缴纳相应社保。不同的险种缴纳的比例及额度不同，具体如下：br>1、养老保险：顾名思义，养老保险其实就是到了退休年龄，你就可以领取到一定的养老金了。并且社保中的养老保险是你在职时，由单位和职工共同缴费，交得越多以后领的也就越多，交得时间越长久，以后领的也就越多，其最少缴费年限需要满15年。br>2、医疗保险：通俗来讲，就是生病了医疗费用可以报销，并且只要缴纳满一定的年限，（大部分城市为男25年、女20年），退休后不用再继续缴纳，即可终身享受医疗保险待遇。br>3、生育保险：生育保险其实就是女性在生育时，可以报销因生育而产生的医疗费用，并且在产假期间还可以领取到一定的生育津贴。另外，该险种是由单位缴费，职工个人是不要缴费的。br>4、失业保险：所谓的失业保险，其实就是你被迫失业后能拿到赔偿金，由单位缴纳全部费用，职工个人是不要缴费的。br>5、工伤保险：工伤保险也是一个只需单位缴费，自己不需要缴费的险种，并且在发生工伤后，即可获得一定的赔偿。br>：br>五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。br>“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。br>从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。br>五险一金的风险：很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
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