网上有关“为什么很多人去大城市工作？”话题很是火热，小编也是针对为什么很多人去大城市工作？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
每个人都有自己的理由，那么，你会选择去大城市发展的原因是什么呢，我梳理一下我的原因，这里仅限打工层面，如果有其他的，欢迎补充
一、年轻的冲劲
从小的教育一直告诉我，男人（这里没有涉及男女观念，这里是笔者对自己的阐述），就要有本事，要有赚钱的能力，会是家里的顶梁柱，要发财，要做大老板
虽然现在没有赚到什么钱，但是我从来没有后悔，当初是可以进公务员系统的，但是没有选择，因为单纯的不想在老家发展
二、岗位的选择，就业机会
很多人应该都有着这样的困扰，在老家很好，但是没有合适的岗位，没有工作的机会，事实就是如此，如果选择在乡镇发展的话，除了一些机关单位，银行，医院之类的机构，其他几乎没有什么可以选择的工作机会
笔者老家是旅游城市，除了做中介就是做销售，企业发展非常单一，并且没有形成产业链，或者就是进入上述的那些单位，这跟年轻人的冲劲背道而驰
这是很多年轻人没有办法的选择，为了突破那道界限，只能选择去大城市发展
三、薪资
大城市的薪资远比乡镇要多得多，而且上限大，很多人在大城市发展之后，赚了钱回老家的不在少数
当然，在大城市生活的开销也会更大，但是现在的乡镇开销也不小，收入却远没有大城市的多，所以很多人选择去大城市的原因也是因为工资高
很多地方也有相对应的人才政策，无论是一次性发放的补贴，还是住房补贴，也可以为很多人减轻不小的负担
四、设施配套齐全
比如学校，学校就不用多说了，学校如何，对孩子的成长有着非常重要的影响，包括同学的资源，跟以后进入社会有也有不小的帮助
医院的配置，专业性，每个医院都是有自己的强项，在城市中，这里会有更多的选择，同一种病在不同的医院，也许会有不同的结果，甚至治疗的方案和先进的技术，也是乡镇医院不可比拟的
体育馆，娱乐，购物配套设置这里就不提了，吃喝玩乐，花样多
五、逃离环境
这里笔者选择去大城市发展，也有这个原因，因为实在不想在老家待着，可能跟我的性格也有关系，在老家只有闲言碎语，亲戚之间也不和睦，想换一个环境
我相信很多人也有着相同的原因
六、发展空间
这里跟第二点有些类似，大城市的创业环境好，公司多，公司多就意味着岗位多，岗位多就意味着可选择的机会多，这是一个良性循环，为什么那么多地方你感觉没有什么公司，直接关系就是因为公司的生存环境不好，很多地方办很小的事还要靠关系，这是非常累的事情
那么。
你觉得还有吗？
换一个城市工作的利弊
求职者选择跳槽的原因
求职者选择跳槽的原因，你知道的有什么呢？在生活中，有很多的人在公司待一段时间后，就会选择跳槽，导致职员跳槽的原因有很多，不同的人有不同的原因，下面我为大家带来了求职者选择跳槽的原因，一起看看。
求职者选择跳槽的原因1
1、为了离家更近
案例：小王在ABC公司做软件开发，工作满2年，公司比较知名，工资符合市场行情，劳动强度一般，最近在读在职研究生，需要分一些精力在学习上。小王似乎没有很强的跳槽动机，推荐新工作机会时，他给了机会让招聘官介绍了公司地址，然后很自然的给了反应，离我家只有2站地铁，可以骑车过去。抓住释放的信号往后推进，确认候选人的跳槽动机是，想找一个离家更近的工作机会，较少路上通勤时间用来在家学习。
2、资源分配更公平
案例：小张在DEF公司做销售，工作满1年，业绩中等，收入一般。候选人有强烈的跳槽动机，关注新工作机会种，如何分配客户资源方面。现在服务的公司，老客户全是老人的，新人只能凭自己的能耐开发新的客户，产品单价高，客户决策期长，很多新人甚至活不过是6个月的试用期。老人一直在，新人换的勤。候选人想要的是，公司能给新员工分配一些老客户，维护老客户和开发新客户搭配着来做，保证业绩指标实现的可能性。
3、换到更心仪的岗位
案例：候选人小李在GHI公司做售后支持，工作是现场实施项目，维护已签约客户，候选人觉得这份工作太按部就班，缺乏挑战，想转作售前或者销售。
4、拥有更大的权限
案例：候选人小钱在JKL公司做猎头执行顾问，业绩100万，年收入35万，老板负责客户BD，对小钱很是认可和尊重。但小钱觉得即便是喜欢的猎头工作，还是差了点什么，在招聘官推荐新机会时，360顾问，BD+执行，让他来了兴致。可以自己开发，自己执行；有可以别人开发，自己执行；或者自己开发，别人执行。灵活的项目配合方式，好像又打开了一扇新的窗。
5、解决家属就业
案例：候选人小赵在MNO公司做厂长，年薪60万，属于市场行情高位，对新工作机会并不一口否决。原来他一直和家属分居2地，他在发达城市，家属在欠发达城市，现在想团聚，然后要个孩子。家属能力并没有小赵那么强，如果换城市找不到合适的工作，家属不愿意来小赵的.城市团聚。让小赵动心的机会是，新工作机会的公司和政府某一机构有合作关系，政府某部门可以帮忙解决家属对口就业。
6、工作能学习到最新和最流行的技术
案例：候选人小刘在PQR公司做.net开发，年薪20万，服务的公司老板很重视，福利好，上班弹性制，还承诺有股票。但候选人身边朋友圈发现用.net技术的公司和用java的公司，数量不在一个量级上。小刘希望公司能给于转型的机会，学习更流行的java技术，提高自己适应市场的竞争力。
7、学以致用的挑战性
案例：候选人小艾在STU公司做大数据研究，是一家国际一线品牌公司，从薪资到荣誉无可挑剔，但是小艾对于某家数据量庞大的国内公司还是有一定的兴趣度。那么庞大的数据，可以做很多的数据变现。
求职者选择跳槽的原因2在什么时候可以选择跳槽了
1、当你的企业面临着经营上的巨大困难时。
企业的销售、利润正在螺旋形的下降，客户不断流失，围绕企业的关闭、倒闭、被收购的谣言充塞着企业的每个角落，你的同事、好友已开始在寻找工作了。
2、当你与主管的关系紧张而无法弥补时。
不管因何种原因、不管是哪一方的过错，一旦你与主管的关系产生裂缝，而你在已作出弥补努力的情况下仍无济于事。要知道，在企业内掌握着你的生杀大权的始终是你的主管。
3、当你的生活质量发生了重大的变化时。
购房、结婚、养育孩子、子女上学等导致你目前的收入没法维持你正常的生活水平，你的生活质量正在不断下降，而此时你仍有能力寻找到一份报酬更丰厚的工作。
4、当你的价值观与你的企业文化格格不入时。
当你持有的个人价值观与企业的文化、企业的价值观存在较大的差异时，你必将会被公司老板或你的主管看成“异类”分子。两者之间缺少价值观的一致性又会导致你良好工作态度的消失。
5、当你对工作丧失兴趣和热情时。
如果你每天早晨醒来，你总是希望在床上多“懒”一会儿，而原因只有一个——害怕上班的话，你该换换工作了。
6、当你的企业正经历着道德上的挑战时。
如果看到你的主管、主管的主管、以及其他周围的主管面对公司不断的劣等产品质量、延误的交货期等向代理商、客户、供应商说谎或处于无动于衷的状态时；企业从事不道德的商业情报窃取和商业竞争活动等，总之，你不应该把自己交给一个不崇尚商业道德的企业。
7、当你因不管什么原因和理由被企业锁定为“负面人物”时。
你的主管、周围的同事与你格格不入，你的任何行为举止在他们眼里都是不合适、不恰当的。你在企业内已落得个“失败者”的名声。一旦你在企业内挂上某个号，特别是刻上了个负面的“印记”的话，你就很难再在企业内光荣地长存下去。
8、当你的工作负荷、压力长期过大时。
假如你的工作负荷和压力长期得不到解脱，影响了你的身体和精神以及你的家庭，那么，你应该在最后危机（健康危机和婚姻危机）到来前，赶紧换一份工作。
9、当你的职业生涯在企业内已走到尽头时。
一旦你对自己的工作已熟悉到闭了眼睛都能做的程度，自己感觉到工作已缺乏挑战性，你从工作本身、主管、周围同事那儿学不到新的知识和经验，企业也没有对你职业进一部发展的计划和行动，如果你仍有年龄上的优势，且尚有一点“野心”或“进取心”的话，此时不走，更待何时。
10、当你遇到巨大的外来“拉力”时。
如果你碰到“猎头”找上门来，送上千载难逢的多种“诱物”—潜在的新雇主提供职位上的升迁（经理升至总监或副总）、较大的薪酬涨幅（50%-100%以上）、良好的职业发展前景和工作环境、且新雇主又是你仰慕已久的国际大公司（例如世界500强公司）。要知道一次跳槽要同时实现上述几个愿望，这样的机会是可遇不可求的。因此，你不妨可以大胆试一下。
为什么有的人要背井离乡去大城市打工呢？
换一个城市工作的利弊
换一个城市工作的利弊，在如今的就业形势下，找到一份称心如意的工作很难，求职者需要对自己的职业发展有一个明确的规划，很多人会选择社会地位比较高的一些职业，也有人会离家近的工作，下面来看看换一个城市工作的利弊。
换一个城市工作的利弊1从一线城市到二线城市，会有一些变化需要你去适应。
在求职层面上，如果你能力非常强，且你回去的城市有大厂，然后你能进去，其实城市的迁移对你影响并不大，反而会有幸福感，因为二线城市的房价和消费水准都比北京低很多了，但是收入的降低影响没那么大。
但如果你不能进入大厂，那么求职的时候会发现优质工作变少了，以及到手的工资变少了。
从北京回到天津，只要你不是从事销售等非技术含量的工作，其实并不会从头再来，比如你从事的是技术岗位，比如程序员、工程师等，或者是产品、运营等岗位，你在北京工作学习的经验，会给你带来加分。
危害一：过于丰富的履历表会影响你的下一份工作
如果你的简历上有着“丰富”的跳槽经历，用人单位会对你产生怀疑。公司招人都喜欢招那些想长期发展，处事稳重的。而当你的简历上有频繁的跳槽经历，那HR会认为你这个人缺乏稳定性，不够稳重。相信没有哪家公司会喜欢招那些喜欢频繁跳槽的人，万一今天把你招过来了，过了两天你觉得新工作和想象中不同，觉得不顺心就又辞职了，那这不仅是在浪费你的时间，也是在浪费企业的时间成本。
危害二：“五花八门”的工作经历会让你失去竞争力
有些人的简历非常丰富，上面有着许多工作经历。表面上看，你干过的工作有很多，看起来你是个全能型的人才，但实际上，你一样也没学精学透。俗话说，样样会不如三样绝，三样绝又不如一样通。
现在社会发展速度足以用日新月异来形容，你看似有着丰富的工作经历，但这些丰富的工作经历反而会拉低你的竞争力。把一个行业做到精通，你才能具备核心竞争力。而你的工作简历上，这份工作做了半年，那份儿工作干了仨月，一样都没透彻。
当今人才市场上，需要的是精通一门的专家，而不是样样都不行的杂家。
当你以这种打一枪换一个地儿的状态持续下去，你的竞争力会渐渐丧失，最终只会被淘汰掉！
危害三：频繁的跳槽换工作会让你逐渐迷失职业方向
频繁的跳槽，你的事业发展将会缺乏持续性，会失去职业方向。比如说，你去年在一家公司做了一年的客服，今年上班年换了家公司做了三个月的`房地产销售，下半年又换了个公司做了两个月的保险理赔，就这样不停地换工作频繁的跳槽跨职业，最后你自己都不知道你将来要从事哪一个行业！
那些寻找职业方向的人虽然也会跳槽，但每一次的跳槽都是经过深思熟虑的。做过几个职业后就会开始在所做过的这些职业里面挑选出一个最适合自己的，然后长期发展，那叫有目标有方向。而你这种频频跳槽换工作的最后就会像失去了目标的孤舟般永远都找不到彼岸，这将会对你的一生都造成影响！
换一个城市工作的利弊2为什么劝你不要经常换工作？
年轻的时候喜欢走南闯北，去不同的城市，换不一样的工作，只是为了丰富自己的人生经历。
等到年过三十，回头看，除了脑海里的一点回忆之外，自己并没有给这座城市留下什么，甚至说，这种城市和自己的关系并不大，随时都可以离开，了无牵挂。
我才终于意识到，为什么不要经常换城市换工作，要趁着年轻在一个地方一座城市稳打稳扎，积累人脉和资源，这样你才离不开这座城市，而这座城市也有了你的千丝万缕。
比起你去一个城市读大学，去另外一个城市工作，又去不同的城市买房子。到头来，你的人脉看似遍布全国，实际上太过分散，缺乏凝聚力。
因为等你结婚了，会发现，自己真正有联系的，除了最亲的家里人，也就是朋友同事，而这些朋友和同事基本上都在一个城市一个地区，否则你们的联系，最后只剩下逢年过节的一两句微信问候，越来越淡。
千万不要小看这些人脉和资源，将决定了未来一生的社交和发展。尤其是你的子女，你的后代，你积累的人脉和资源，在同一个地方，就能得以继承和传承。
都说小地方讲求熟人关系，大城市又何尝不是如此。如果你在一个城市一个市区，没有认识的朋友和同事，不仅会感觉到很孤独寂寞，也会寸步难行。
因为你不懂当地的风俗习惯，不懂当地的衣食住行，去哪里买菜最便宜，哪里的衣服又好看又实惠，当地的交通如何等等。
所以，如果想要在一个城市扎根，很早之前就要开始作准备，甚至从大学开始就要开始筹划。如果你本身在北上广，又或者是居住的城市离北上广最近，那么就选择这座城市里的大学，在这座城市读书，毕业，找工作，找当地的人结婚，生子。
古代人有先见之明，知道“安土重迁”，在一个地方安居乐业，有了感情，就不愿意轻易离开。
现在二三线城市和其他城市的距离很大，如果你注定不能在一线城市扎根，那就赶紧做好准备，要不然等你奋斗了几年后，才发现买不起房子，于是回老家结婚生子，你在一线城市的积累一点都拿不走，只是为他人做嫁衣裳。
如果是一个行业，一份工作，不要轻易换工作和转行就更加重要了。所谓，女怕嫁错人，男怕选错行，一目了然。
尤其是，换工作穷三月，换行穷三年，要慎重考虑。
趁着年轻，坚定地选择一个行业和职业，持之以恒，积累的工作经验和行业知识，以及行业的人脉，都是你最宝贵的资源。一旦转行，就要重新开始，费时费力。
人到中年，就再也折腾不起来，那时候后悔就来不及了。
除了工作，选择这个城市的哪个区哪条街买房，和哪个小区的人打交道，也会决定你日后的生活水平和交际质量，同样需要谨慎考虑。
因此，当你选择了一份工作，再选择哪里买房子，再选择孩子在哪里上学，你就选择了一个区域和当地的风土人情，影响着你的一生。
生活如浮萍的不是没有房子要租房的人，而是和一个地方没有任何联系，扎根不下来，要东奔西跑的人。
换一个城市工作的利弊3一旦选择跳槽换城市，当事人不仅将变更工作，还将变换生活环境，其蕴含的机会与风险也远远多过普通的跳槽行为。除了跟普通跳槽行为一样会有与新公司不匹配的风险外，还有普通跳槽行为没有的风险，即人脉资源流失的风险与新城市水土不服的风险。
本人，学金融的，曾在广州工作过几年，后来由于觉得广州房价太高，生活成本太高，而跳槽回到武汉。后又因单位迁到重庆，到重庆生活过一段时间，因家庭的原因又选择留在武汉。可以说，相当于有两次跳槽换城市的经历了。
“理想在远方，生活在别处”，如今，跳槽换城市成为职场越来越普遍的现象。一般来讲，跳槽换城市大体可以分为三种：从大城市跳到大城市，从大城市跳到中小城市，从中小城市跳到大城市。其原因无非就两种情况，一种是家人原因需要换城市工作，一种是一线城市和二三线城市之间的互跳，为了实现梦想，或者实现生活方式的转变。
当然，跳槽是个技术活，是有风险的，跳槽换城市更是有风险，建议题主一定要慎重，万一把握不好，风险还是挺大的，尤其是这两年，我周围金融圈的朋友好多跳槽时，都感觉这方面的风险特别明显。
这里，可以给你分享一个群，虽然是金融求职的同学居多，但他们分布在全国好多大城市，他们分享的跳槽和选择城市的经验与经历却同样值得观注，题主也可以与他们交流一下，相信对你目前的跳槽换城市是有帮助的。
3 分钟了解金融行业发展趋势
跳槽换城市，必定意味着跟普通跳槽一样，也要放弃其他机会，包括原公司的加薪、升职机会。个人对于公司未来的发展很难评估，错过一次晋升或一次发展机会，可能给职业生涯带来重大的损失。
新工作到底有多大发展，能不能很好地与新公司匹配，还很难说；此外，新公司的发展好坏，也难以预料。尤其是如今的疫情防控、宏观经济政策等对各行业的影响不可小觑。其实，不管是行业的变动还是公司的整改，都会对你的工作产生直接的影响，这都是潜在的风险。
从我切身的经历来看，跳槽换城市带来的第一个风险就是原来的人脉资源流失，这个是不可避免的，也是换城市的必须承受的代价。
在一个城市生活久了，自然而然就会积累一定的人脉。俗话说，在家靠父母，在外靠朋友，在工作学习生活中，我们积累的人脉，可以彼此之间互帮互助。而跳槽换城市，也代表这一期间经营的人际关系可能归零
不仅是同事、公司外部的联络过的合作伙伴、客户、供应商等，甚至生活中的朋友都可能会慢慢疏远。我曾在广州某个证券公司工作过，后来回到武汉，而且转行做了大学老师，那么，以前的各类人脉基本上都清零了，回到武汉，基本上又得重新积累人脉。老关系丢失，新关系要建立、维护需要重新投入，在短期内还看不到效果，且结果未知。
跳槽换城市带来的另一个风险就是与新城市水土不服的风险，这个可以通过多方面了解，甚至提前去体验来规避。跳槽换城市， 意味着从原本熟悉的城市，跳到陌生的异地工作生活，到一个新环境，面对新的工作任务和人际关系都是挑战。
而且陌生的语言环境、迥异的文化习俗，甚至气候因素与大气质量，都会对换城市的跳槽体验产生潜移默化的影响。就拿我自己来说吧，当时，因工作单位迁到重庆，我曾尝试着在重庆呆过一段时间，真真切切地感受了重庆的生活，感觉山城的湿气太重，整个冬天感觉基本见不到太阳，生活的确过不惯，最终放弃了去重庆。
总之，跳槽换城市无可厚非，但是我们在跳槽换城市之前一定要对新的城市，新的工作岗位做更多的了解，做足准备功课，尽量规避或减少这些潜在的风险。
第一个原因，“穷”；第二个原因，家乡的生存环境太恶劣；第三个原因，大城市机会多，不愿意回家乡一辈子混吃等死。
有的人真的穷到了你不可想象的地步，穷对人的束缚太多了。
我来自西部小山村，穷到了家徒四壁的地步，我妈妈生我的时候，没有东西吃，坐月子期间只能每天用咸菜浇点开水吃。
从小到大，我的印象就是饿，每天的菜就是铁锅里放点水，然后几块冬瓜放进去烧，没有油，放点盐，烧熟了配饭吃。饭也很少。时间久了，铁锅由于常年没有油，竟然生锈了。
我的整副牙齿都浮肿起来，每天痛的厉害，我妈妈实在没有办法，到乡里的杀猪人那里哀求了半天，终于赊来了两块钱的一小块肉，蒸给我吃了，我的肿胀的牙肉才好起来。
可是从此以后，她再也不敢从那条街上过，因为她还不起钱，每次杀猪人看到她都要破口大骂，质问她什么时候还钱。
家庭的贫困让我极度的自卑，每年开学是我最难熬和最痛苦的日子，我交不起学费，不敢面对同学们和老师们异样的目光。不敢跟女孩子说话。
有一次上小学的时候，班里一个家境比较好的同学的红烧排骨掉在地上了，他随手扔进垃圾桶里，我默默地等着其他同学吃完去洗饭盒，赶紧以最快的速度把排骨捡起来吃了。
因为上高中来到县城，才知道世界上有公交车这种东西，好不容易考上大学，第一节课下课的时候老师说了一句话“有需要课件的，可以拿U盘来拷一下”我当时一下子就懵逼了。
老师一下子说了我三个从来没听过的名词，什么是“课件”，什么是“U盘”，什么是“拷一下”？
对于我来说都是闻所未闻的东西，我偷偷的躲在一边，看同学们是怎么做的。
同寝室的同学买了一台电脑，搬回寝室后自己动手把显示器和主机连接起来，现在看来简单到不能再简单的操作，当时这个操作让我惊为天人，
我做梦都没想到世界上竟然有这么厉害的人，直到很久以后，我的对这位同学都保持着非常敬畏的心态。
大家可以看到，世界上真的有人能穷到这种地步。我太需要改变命运了，我太需要挣钱了，而家乡是不会给我这样的机会的。所以我需要留在大城市。
关于“为什么很多人去大城市工作？”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
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